自然形成秩序,自然做正确的事。 这是一种典型的工程师浪漫主义。它低估了组织中的非技术问题:人际冲突、权力边界、绩效评价、晋升公平、骚扰投诉、资源争夺、跨团队协作、战略取舍。 这些问题不会因为大家都会写代码
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